❁
Burkhard Heidenberger
(ZEITBLÜTEN-Gründer, Buchautor & Trainer) schreibt
zum Thema „Unternehmer-Tipps“:
Mit der Durchsicht der schriftlichen Bewerbungen erfolgt die erste Phase des Auswahlverfahrens. Danach folgt in der Regel ein Vorstellungsgespräch – die zweite Phase.
Auch wenn heute ein Vorstellungsgespräch aufgrund seiner möglichen Fehlerhaftigkeit umstritten ist – richtig durchgeführt, ist es immer noch ein gutes Werkzeug, um den idealen Mitarbeiter zu finden. Denn eine schriftliche Bewerbung sagt wenig über den Bewerber als Mensch aus.
Jetzt weiterlesen: So führen Sie ein Vorstellungsgespräch richtig
❁
Burkhard Heidenberger
(ZEITBLÜTEN-Gründer, Buchautor & Trainer) schreibt
zum Thema „Unternehmer-Tipps“:
Dass motivierte Mitarbeiter einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens haben, sollte hinlänglich bekannt sein.
Und wenn Sie Ihre Mitarbeiter loben und ihre Leistungen würdigen, haben Sie schon mal die beste Voraussetzung für motivierte Mitarbeiter.
Jetzt weiterlesen: Lob und Anerkennung – der Turbo für motivierte Mitarbeiter
❁
Burkhard Heidenberger
(ZEITBLÜTEN-Gründer, Buchautor & Trainer) schreibt
zum Thema „Unternehmer-Tipps“:
Wenn Sie Unternehmer(in) oder Vorgesetzte(r) sind, dann ist Ihnen sicher bewusst, dass es einen Zusammenhang zwischen Ihrem Führungsstil und dem Betriebsklima gibt.
Beispielsweise kann ein sehr autoritärer Führungsstil dazu führen, dass sich Ihre Mitarbeiter nicht wohlfühlen, mit Unbehagen in die Arbeit kommen und Angst vor Fehlern haben.
Daraus resultieren fehlende Motivation, Fehleranfälligkeit etc. Mangelnde Motivation wiederum kann zu einer geringeren Produktivität führen und das Ganze zieht sich im Negativen fort.
Jetzt weiterlesen: 16 Ansatzpunkte zur Verbesserung des Führungsstils