Anleitung Walt-Disney-Methode: Ziele, Anwendung, Vorteile, Beispiele
Vielleicht haben Sie schon mal von der Walt-Disney-Methode gehört? Sie wird u. a. im Coachingbereich häufig angewandt.
Die Walt-Disney-Methode ist eine sehr effektive Kreativitätsmethode, um beispielsweise Maßnahmen zur Zielerreichung zu finden oder die Ziele zu „hinterleuchten“, um eventuelle Stolpersteine frühzeitig zu erkennen.
Walt Disney (1901-1966), berühmter Filmproduzenten und Zeichentrick-Pionier
Anwendungsbereiche der Walt-Disney-Methode
Die Methode ist äußerst vielseitig einsetzbar und nicht nur auf die berufliche Zielsetzung beschränkt. Hier habe ich einige typische Anwendungsbereiche aufgelistet:
- Projektplanung: Identifikation von Stärken, Schwächen und realisierbaren Lösungen.
- Kreativitätsworkshops: Entwicklung innovativer Ideen in Teams.
- Konfliktlösung: Betrachtung von Problemen aus verschiedenen Perspektiven.
- Karriereplanung: Erarbeitung individueller Karriereziele und Maßnahmen.
- Produktentwicklung: Analyse von Kundenbedürfnissen und praktischen Umsetzungsmöglichkeiten.
Vorteile der Walt-Disney-Methode
Die Walt-Disney-Methode bietet eine strukturierte Herangehensweise, um komplexe Ziele oder Vorhaben aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten.
Sie hilft, innovative Ideen zu generieren, potenzielle Risiken frühzeitig zu identifizieren und realistische Maßnahmen zu entwickeln.
Durch das bewusste Wechseln zwischen den Rollen wird verhindert, dass Emotionen oder voreingenommene Meinungen die Lösungsfindung dominieren.
Einschränkungen und Herausforderungen
Wie jede Methode hat auch die Walt-Disney-Methode ihre Grenzen.
Sie ist weniger geeignet für Situationen, die eine schnelle Entscheidung erfordern, da die Bearbeitung der drei Perspektiven Zeit in Anspruch nimmt.
Zudem kann es herausfordernd sein, sich vollständig in die Rolle des Kritikers oder Träumers hineinzuversetzen, insbesondere in stark sachlich orientierten Teams. Hier hilft es, die Rollen vorab zu erklären und bewusst zu spielen, um Blockaden zu vermeiden.
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So funktioniert die Walt-Disney-Methode in der Praxis
Mit dieser Methode beleuchten Sie Ihr Ziel oder ein Vorhaben aus drei Blickwinkeln:
-
Aus der Perspektive des Träumers:
Der Träumer ist enthusiastisch, hat viele Ideen, träumt mit offenen oder geschlossenen Augen, lässt seinen Wünschen freien Lauf. Er orientiert sich dabei aber nicht daran, ob die Ideen praktisch umsetzbar und realistisch sind. Der Träumer ist der Ideenlieferant.
-
Aus der Perspektive des Kritikers:
Das Ergebnis vom Träumer wandert zum Kritiker.
Wie Kritiker eben sind, sehen sie alles sehr kritisch, sucht Schwachpunkte und Fehler, hinterfragen alles. -
Aus dem Blickwinkel des Realisten:
Der Realist fragt sich dann, wie man die Aussagen des Träumers und des Kritikers auf einen gemeinsamen Nenner bringen kann. Der Realist denkt praktisch, stellt dann einen Maßnahmenplan auf und erörtert, welche Ressourcen dafür notwendig sind.
Vielleicht fragen Sie sich nun, wie die Walt-Disney-Methode in der Praxis umgesetzt wird. Dazu gleich ein Beispiel. Übrigens kann diese Methode sowohl in der Gruppe als auch alleine durchgeführt werden.
Nehmen wir an, Sie wollen sich neu orientieren und Ihr großes Ziel ist die berufliche Selbstständigkeit. Nun wollen Sie dieses Ziel mit der Walt-Disney-Methode beleuchten und daraus resultierende Maßnahmen setzen.
- Stellen Sie hierfür drei Stühle in einem Raum auf. Beschriften Sie diese drei Stühle entsprechend der unterschiedlichen Blickwinkel mit „Der Träumer“, „Der Realist“ und mit „Der Kritiker“. Für die Beschriftung heften Sie einfach jeweils ein Notizblatt mit der Bezeichnung auf den Stuhl.
- Dann setzen Sie sich zuerst auf den Träumer-Stuhl. Für genau 15 Minuten – am besten stellen Sie einen Wecker. Beschreiben Sie mit eigenen Worten, wie Ihre Selbstständigkeit idealerweise aussehen soll. Ihre Selbstständigkeit in Ihren schönsten Träumen.
- Dann nehmen Sie auf dem Kritiker-Stuhl Platz, auch wieder 15 Minuten. Dort erzählen Sie von Ihren Bedenken, Befürchtungen und Ihren Zweifeln im Zusammenhang mit der Selbstständigkeit.
- Weiter geht’s mit dem Realisten-Stuhl. Wenn Sie dort sitzen, versuchen Sie die Perspektiven des Träumers und des Kritikers zu „filtern“. Aus den Aussagen der beiden werden praktikable und sinnvolle Lösungen und Maßnahmen gesucht.
- Notieren Sie Ihre Aussagen in Stichworten.
Dieses „Stühlehüpfen“ unterstützt Sie dabei, die sinnvollsten Ziel-Maßnahmen zu finden. Wenden Sie diese Walt-Disney-Methode für Ihre großen Ziele und Vorhaben an – es lohnt sich.
Sie brauchen das Ganze natürlich nicht unbedingt mit realen Stühlen durchführen. Allerdings ist es für die erstmalige Anwendung der Walt-Disney-Methode durchaus sinnvoll, um ein besseres „Gefühl“ für die unterschiedlichen Perspektiven zu bekommen. Später reicht es, wenn Sie beispielsweise drei Notizblätter für die verschiedenen Sichtweisen verwenden.
Integration der Methode in Gruppenarbeit
Die Walt-Disney-Methode eignet sich hervorragend für Teams und Gruppen. Dabei übernimmt jede Person reihum eine der Rollen (Träumer, Kritiker, Realist), während die übrigen Teilnehmer als Beobachter fungieren.
Der Austausch der Rollen fördert das Verständnis für unterschiedliche Sichtweisen und führt oft zu kreativeren Lösungen, als wenn nur eine Person alle Rollen durchläuft.
Mein Fazit
Mit der Walt-Disney-Methode betrachten Sie also ein Ziel aus verschiedenen Blickwinkeln.
Sie verbindet Kreativität, kritische Reflexion und pragmatische Lösungsansätze, um Ihnen Klarheit und Struktur auf dem Weg zu Ihren Zielen zu geben.
Egal, ob Sie sich beruflich neu orientieren, ein Projekt planen oder persönliche Herausforderungen meistern möchten – diese Methode unterstützt Sie dabei, Ihre Vision in die Realität umzusetzen.
Denken Sie daran: Große Erfolge beginnen oft mit kleinen, durchdachten Schritten und der Bereitschaft, neue Perspektiven einzunehmen. Setzen Sie sich Ihre Träume als Ziel und machen Sie den ersten Schritt, um sie zu verwirklichen!
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