Abschiedsrede halten → 9 Tipps & 30 Beispielsätze für Ihren Abschied

❁ Burkhard Heidenberger (ZEITBLÜTEN-Gründer, Buchautor & Trainer) schreibt zum Thema „Impulse & Tipps“:

Eine Rede halten ist nicht jedermanns Sache – und wenn es eine Abschiedsrede sein soll, dann fällt es vielen noch wesentlich schwerer. Obwohl die Vorbereitung einer Abschiedsrede weniger aufwendig ist, als Sie vielleicht vermuten.

Anlässe für eine Abschiedsrede gibt es zur Genüge. Beispielsweise verlässt ein Mitarbeiter das Unternehmen, sei es zu einem anderen Arbeitgeber, in die Selbstständigkeit oder in den Ruhestand – dann ist eine Abschiedsrede für einen Kollegen bzw. den Mitarbeiter gefragt. Oder ein(e) Bekannte(r) beginnt einen neuen Lebensabschnitt in der Ferne. Wie auch immer.

Eine schöne Abschiedsrede gehört einfach zu einem glanzvollen Abschied.

Zuletzt aktualisiert: 05.01.2023

„Herzlichen Dank für die schöne Abschiedsrede! Sie hat mich sehr berührt.“

9 Tipps für Ihre Abschiedsrede, die gut ankommt

Gut, gehen wir davon aus, Sie wollen mir zu Ehren eine Abschiedsrede halten. Ich, als langgedienter Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, wechsle in die Selbstständigkeit. Wie am besten vorgehen? Dazu nun neun Tipps.

1. Wer hält die Rede?

In unserem Beispiel haben wir die Wahl bereits getroffen. Sie als Vorgesetzte(r) halten die Abschiedsrede.

Grundsätzlich sollte es immer eine Person sein, die den zu Verabschiedenden gut kennt, also idealerweise mit dieser Person vertraut ist.

2. Informationen sammeln

Im ersten Schritt geht es nun darum, möglichst viel „Redestoff“ zu sammeln.

3. Grundinformationen

Dazu gehören in unserem Fall Grundinformationen wie Eintritt in die Firma, Karriereleiter, Tätigkeitsfeld, Familienstand etc.

Auch wenn das selbstverständlich klingen mag, so kann es recht peinlich wirken, wenn Sie bei der Rede genau diese Informationen nicht im Kopf haben.

4. Was sollte in der Abschiedsrede angesprochen werden?

Dann geht es um die Themen, die Sie in der Rede aufgreifen wollen.

Stellen Sie sich hierfür selbst die Frage, was Sie in einer an Sie gerichteten Abschiedsrede gerne über sich hören würden. Machen Sie sich dazu möglichst viele Notizen.

5. Was würde ich selbst gerne in meiner Abschiedsrede hören?

Und weil Sie ja über mich eine Rede halten sollen, stellen Sie sich nun die Frage, was wohl ich gerne hören würde.

Deshalb ist es auch so wichtig, dass die vortragende Person mit dem Redeempfänger vertraut ist. Auch hierzu wieder möglichst viel notieren.

6. Mitarbeiter & Kollegen befragen

Je mehr Sie Informationen aus unterschiedlichen Perspektiven gewinnen, desto geringer die Gefahr einer langweiligen, unpersönlichen Abschiedsrede. Deshalb befragen Sie auch Kollegen und Mitarbeiter, was sie über mich Positives, Originelles und Humorvolles zu berichten wissen.

Hier ein paar Fragen, die Ihnen beim „Stoffsammeln“ für die an mich gerichtete Abschiedsrede helfen können:

Welche Anekdote gibt es über mich zu erzählen?
Welche positiven Persönlichkeitsmerkmale schätzen Sie/andere an mir?
Welches war das schönste, welches das lustigste gemeinsame Erlebnis?
Welches schwierige Erlebnis bzw. welche schwere Situation haben wir gemeinsam gemeistert?
Welche Erfolge konnte ich für das Unternehmen verbuchen?
Warum werden Sie mich in Zukunft vermissen?
Welche Fähigkeiten/Stärken haben mich besonders ausgezeichnet?
Habe ich auch ein paar „liebenswerte“ Macken (die können Sie ohne Weiteres erwähnen)?

Mit den Antworten auf diese Fragen sollten Sie schon einige Eckpfeiler für Ihre Abschiedsrede gewinnen.

7. Der rote Faden

Nachdem Sie nun genügend Ideen für Ihre Abschiedsrede gesammelt haben, sollten Sie sich einen roten Faden zurechtlegen. Folgender Aufbau hat sich bewährt – bleiben wir bei unserem Beispiel:

Beginnen Sie mit einer kurzen Anekdote über mich,
dann einige Hintergrundinformationen zu meiner Person,
darauf folgt das Lob, also alles Positive zu meiner Person und Leistung für das Unternehmen,
eine kurze Information über meine zukünftige Tätigkeit,
die besten Wünsche für die Zukunft,
abschließend ein Hinweis, dass ich jederzeit gerne willkommen bin.

So in etwa könnte die Abschiedsrede aufgebaut werden und Sie können sich sicher sein, dass ich damit alle negativen Erinnerungen an Ihr Unternehmen verdränge und nur positive Mundpropaganda für Sie mache. ;-)

8. Was eine optimale Abschiedsrede kennzeichnet

Die optimale Abschiedsrede dauert nicht länger als 10 Minuten, ist mit Humor gewürzt, schmeichelt dem Empfänger, ohne zu übertreiben und „berührt sein Herz“. Das ist eine Rede mit hohem Erinnerungswert!

Zu viele Lobeshymnen können schnell in reine Lobhudelei ausarten und wirken aufgesetzt.

Noch etwas sollten Sie berücksichtigen: Sprechen Sie mich in Ihrer Rede öfter direkt an, z. B. „Lieber Herr Heidenberger …“. Das vermittelt Verbundenheit.

9. Der passende Rahmen

Eine Abschiedsrede sollte in einem angemessenen Rahmen stattfinden, beispielsweise bei einem gemeinsamen Essen oder einem Umtrunk. Und ein Abschiedsgeschenk kann noch das Tüpfelchen auf dem i sein.

Der Umfang und ob die Notwendigkeit einer Abschiedsrede besteht, hängt natürlich von vielen Faktoren ab. In einem großen Unternehmen mit zahlreichen Mitarbeitern und entsprechender Fluktuation ist eine Rede weniger angebracht.

Abschiedsrede: 30 Beispiele & Sätze

Sie bereiten gerade eine Abschiedsrede vor? Im Folgenden 30 Beispielsätze. Bestimmt können Sie den einen oder anderen (entsprechend angepasst) in Ihrer Rede übernehmen.

Abschiedsrede für eine Person:

Es fällt schwer, Abschied zu nehmen, aber wir wissen, dass dies der richtige Schritt für (Name) ist.
Wir werden (Name) sehr vermissen, aber wir freuen uns auch für ihn/sie und die neuen Möglichkeiten, die sich ihm/ihr bieten.
Wir sind dankbar für die bereichernde Zeit, die wir mit (Name) verbringen durften. Wir werden ihn/sie stets in guter Erinnerung behalten.
Es war uns eine Freude, mit (Name) zusammenzuarbeiten. Wir werden ihm/ihr stets dankbar sein für die schönen gemeinsamen Erfolge.
Wir wünschen (Name) alles Gute für die Zukunft und freuen uns, wenn wir in Kontakt bleiben.
Es ist sehr schade, dass (Name) uns verlassen wird. Aber wir wissen auch, dass dieser Schritt für ihm/sie wichtig ist, um sein/ihr anvisiertes Ziel zu erreichen.
Wir sind dankbar für die Unterstützung und den beeindruckenden Einsatz, den (Name) während seiner Zeit bei uns gezeigt hat.
Es war mir eine Ehre, mit (Name) zusammenzuarbeiten.
Wir wünschen (Name) alles Glück der Welt und hoffen, dass er/sie seine/ihre Träume verwirklichen wird.
Der Abschied fällt schwer, besonders von Menschen, die man so wertschätzt wie (Name).
Sie/du werden/wirst uns sehr fehlen, aber wir wissen auch, dass Sie/du in Ihrem/deinem neuen Abenteuer großartig sein werden/wirst.
Ich bedanke mich im Namen aller …, dass du/Sie uns begleitet und maßgeblich zum Erfolg beigetragen haben/hast. Herzlichen Dank!
Wir werden die gemeinsamen Erfahrungen und Erinnerungen für immer in Ehren halten.
Ihr/dein wertvolles Wissen und Ihre/deine Fähigkeiten haben uns einen großen Schritt weitergebracht.
Ihr(e)/dein(e) … (z. B. Engagement, Freundlichkeit, Erfahrungsschatz, Kompetenz, offenes Ohr für unser Anliegen, Hilfsbereitschaft) war und ist bewundernswert.

Wenn Sie sich selbst verabschieden:

Leider muss ich heute von euch Abschied nehmen. Ein Schritt, der mir nicht leichtfällt.
Ich werde die gemeinsame Zeit mit euch immer dankbar in Erinnerung behalten.
Es ist für mich alles andere als leicht, mich hier und heute von euch zu verabschieden.
Ich durfte hier so viel lernen. Ihr habt mich inspiriert und motiviert.
Es mag jetzt etwas emotional rüberkommen, aber Ihr werdet immer einen besonderen Platz in meinem Herzen haben.
Gerne werde ich gelegentlich bei euch vorbeischauen und freue mich schon jetzt, euch wiederzusehen.
Ich werde unsere freundschaftliche Gemeinschaft hier sehr vermissen.
Ich bin euch dankbar für die Unterstützung, die ihr mir auch in schwierigen Zeiten gegeben habt.
Es war eine wundervolle Zeit mit euch, die mir fehlen wird.
Es war für mich eine großartige Erfahrung, mit euch zusammenzuarbeiten.
Ich bin euch dankbar für die Unterstützung und Freundlichkeit, die ihr mir entgegengebracht habt.
Ich bin dankbar für die Möglichkeit, die mir hier geboten wurde.
So sehr ich euch vermissen werde, aber ich freue mich auch auf die neuen Herausforderungen, die vor mir liegen.
Es war mir eine Ehre, heute hier vor euch sprechen zu dürfen. Danke!
Ich wünsche euch allen viel Erfolg und Glück in eurem beruflichen und persönlichen Leben.